根据民航快递有限责任公司管理岗位人员配备的需要,经公司研究,现在公司范围内部公开竞聘选拔公司效益管理办公室副主任岗位任职人选。现将有关事宜通知如下:
一、 竞聘岗位、主要职责和职位要求
(一)竞聘岗位:公司效益管理办公室副主任1名
(二)主要职责:
协助财务部总经理(效益办主任)进行公司效益管理工作,审定、督促、监察和落实公司增收节支、降本增效措施;负责建立综合统计规章制度,协助制定财务管理、会计核算、风险管理等方面的规章制度并组织实施;协助制定公司年度生产经营计划和全面预算管理工作,负责监控分析考核所属公司预算执行情况;负责公司生产和财务数据的汇总、分析、预测和数据报送工作,向管理层提供生产经营和财务信息,为公司生产经营决策提供支持;负责设计公司成本分析方案,收集整理所属公司成本核算相关信息;负责协助公司财经信息化建设工作,负责公司综合统计信息及相关信息子系统的应用推广。
(三)职位要求:
具有5年以上财务工作经验及3年以上管理工作经验,具备系统的财务管理、会计专业知识,持有会计从业资格证书,并且取得会计师中级(含)以上职称,具有较强的逻辑分析能力,良好的语言文字能力和沟通协调能力。
二、 报名基本条件
应聘者除符合竞聘职位要求外,还应具备以下基本条件:
(一)热爱物流快递业,认同民航快递企业文化,遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨;
(二)有良好的职业道德,在过去五年内没有发生过违法、严重违纪行为;
(三)具有一定的管理知识和经验,具有较强的创新能力和组织协调能力;
(四)任职条件满足以下之一:
1.民航快递一、二类分公司总经理助理级(含)以上岗位人员,或三、四类分公司副总经理级(含)以上岗位人员;
2.民航快递总部二级机构经理岗位或一、二类分公司部门经理岗位任职满3年。
(五)具有大学本科及以上学历,具有一定的英语基础和计算机应用能力,年龄不超过40周岁,身体健康。
(六)为营造优秀人才脱颖而出的环境,竞聘工作接受不完全具备条件但确属特别优秀者的报名,报竞聘工作领导小组和公司党委审定。
三、竞聘工作程序
(一)竞聘工作按照个人报名、所在单位同意、资格审核、考试(包括笔试、面试)、组织考察、任前公示及个人事项申报、组织聘用的程序进行;
(二)按照有关规定,对聘用人员设一年任职考察期。
四、报名时间、方式及要求
(一)报名时间:从2016年3月7日至3月18日(截止当日17时);
(二)报名方式及要求:竞聘者填写《民航快递有限责任公司竞聘人员登记表》(附件),连同个人竞聘报告,将电子版发至人力资源部竞聘工作邮箱hrjp@cae.com.cn,原件本人确认签字、所在单位确认盖章,并附学历、学位证、身份证及其他资格证书复印件邮寄至公司人力资源部,否则视为放弃竞聘权利。竞聘报告内容包括:近1--2年来的主要工作业绩、拟竞聘岗位的任期目标及实现目标所采取的措施等,字数不超过5000字。
联系人:张珠、皮丽洋
联系电话:(010)64592200-7416、7419
传真:(010)64592200-7412
通信地址:北京市朝阳区首都机场航平北路民航快递有限责任公司人力资源部
邮编:100621
电子邮箱:hrjp@cae.com.cn
五、其他问题
(一)参加竞聘人员的交通费及食宿费由所在单位承担。
(二)未尽事宜可咨询人力资源部。
附件:《民航快递有限责任公司竞聘人员登记表》
民航快递人力资源部
二零一六年三月三日
附件:
民航快递有限责任公司竞聘人员登记表
应聘岗位: 填表日期: 年 月 日 签名(手签):
姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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民族 |
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籍贯 |
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何时参加
何党派 |
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毕业院校、毕业时间及所学专业 |
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最高学历 |
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专业技术职称 |
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户口所在地 |
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现工作单位及职务 |
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专业特长 |
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身份证号 |
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教
育
经
历 |
起止时间 |
学习院校专业及学历 |
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工
作
经
历 |
起止时间 |
工作单位、部门及担任职务 |
证明人 |
联系电话 |
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d |
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奖惩情况 |
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近年主要工作业绩 |
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自我评价 |
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所在单位推荐意见 |
(盖章) |
公司人力资源部审核意见 |
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请提供您的上级两名,平级两名,下属两名的有关信息: |
证明人(上级) |
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证明人(平级) |
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证明人(下属) |
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联系电话 |
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应聘人联系电话: