根据民航快递有限责任公司管理岗位人员配备的需要，经公司研究，现在公司范围内部公开竞聘公司总经理办公室副主任、信息管理部副总经理、审计监察部副总经理、效益管理办公室副主任四个中层管理岗位。现将有关事宜通知如下：

一、竞聘岗位、主要职责和竞聘资格条件

（一）竞聘岗位：

岗位1：公司总经理办公室副主任1名

岗位2：公司信息管理部副总经理1名

岗位3：公司审计监察部副总经理1名

岗位4：公司效益管理办公室副主任1名

（二）竞聘岗位职责、职位要求和报名基本条件（附件一）

二、报名程序

（一）竞聘工作按照个人报名、所在单位同意、资格审核、考试（包括笔试、面试）、组织考察、任前公示及个人事项申报、组织聘用的程序进行；

（二）按照有关规定，对聘用人员设一年任职考察期。

三、报名时间、方式及要求

（一）报名时间：从2015年4月9日至4月17日（截止当日17时）；

（二）报名方式：竞聘者填写《民航快递有限责任公司竞聘人员登记表》（附件二），连同个人竞聘报告，将电子版发至人力资源部竞聘工作邮箱hrjp@cae.com.cn，原件本人确认签字、所在单位确认盖章，并附学历、学位证、身份证及其他资格证书复印件邮寄至公司人力资源部，否则视为放弃竞聘权利。竞聘报告内容包括：近1--2年来的主要工作业绩；拟竞聘岗位的任期目标及实现目标所采取的措施等,字数不超过5000字。                

联系人：张珠、皮丽洋       

联系电话：（010）64592200-7416、7419   

传真：（010）64592200-7412

通信地址：北京市朝阳区首都机场航平北路民航快递有限责任公司人力资源部

邮编：100621     

电子邮箱：hrjp@cae.com.cn   

四、其他问题

（一）参加竞聘人员的交通费及食宿费由本人自理。

（二）未尽事宜可咨询人力资源部。

附件：一、竞聘岗位职责、职位要求和报名基本条件

      二、《民航快递有限责任公司竞聘人员登记表》

 

 

 

民航快递人力资源部

                     二○一五年四月八日

 

 

附件一：竞聘岗位职责、职位要求和报名基本条件

一、竞聘岗位及职位要求

（一）总经理办公室副主任1名

主要职责：

了解和掌握上级及公司重要工作部署在公司内部的贯彻执行情况，协调和督办公司决策事项的贯彻落实；制定公司行政办公管理相关规章制度，并组织实施；负责公司外事活动管理、组织、协调及其它日常工作；协助公司领导开展调查研究，为公司领导提供决策支持；负责公司机关日常行政事务工作，为公司机关正常运行提供后勤保障；完成公司领导交办的其他工作，以及与上述工作职责有关的其他各项工作。

职位要求：

具有5年以上管理工作经验；熟悉公司整体情况和所属企业生产经营情况；具备企业管理、行政管理相关的专业知识，熟悉行政工作流程；具有较强的责任心和敬业精神，有良好的沟通、协调和组织能力、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；具有较好的语言、文字表达能力。

（二）信息管理部副总经理1名

主要职责：

建立和完善企业信息化管理制度，并组织实施；负责公司信息系统开发、系统供应商技术测评以及系统供应商管理；组织公司各业务系统流程的梳理、优化、创新，推动信息管理系统的持续改进；负责公司信息系统的综合管理、运行维护，确保系统安全稳定；负责编制公司信息管理系统应急预案，建立防灾、容灾及灾后恢复机制；完成公司领导交办的其他工作，以及与工作职责有关的其他各项工作。

职位要求：

具有5年以上大中型企业信息系统管理相关工作经验；熟悉公司整体情况和快递业务流程；具备数据库相关知识，具有网络规划、组建及维护经验，具有项目软件开发经验和能力，沟通、协调和管理能力较强。

（三）审计监察部副总经理1名

主要职责：

根据公司战略计划及企业发展阶段重点，编制年度审计工作计划、重点内审计划，并负责组织实施；根据国家审计工作的法律、法规、规章和公司章程等，制定公司内部审计规章制度，并监督实施；负责组织公司内控制度的建设、评估与完善；负责对公司财务预算的执行及决算和资金管理情况进行审计；负责组织公司关于经营管理、业务流程、内部控制、经济合同、经济效益等审计工作，并提出相关改进意见；负责对公司经营活动中重大问题进行专项审计调查；完成公司领导交办的其他工作，以及与工作职责有关的其他各项工作。

职位要求：

具有5年以上管理工作经验；熟悉公司整体情况和所属企业生产经营情况；具备相关的审计、财务、法律等知识背景，精通国家审计法规、审计程序，熟悉企业内部审计流程；有良好的职业道德，廉洁自律，原则性强，同时具备较强的组织、沟通、协调能力。

（四）效益管理办公室副主任1名

主要职责：

协助财务部总经理（效益办主任）进行公司效益管理工作，审定、督促、监察和落实公司增收节支、降本增效措施；负责建立综合统计规章制度，协助制定财务管理、会计核算、风险管理等方面的规章制度并组织实施；协助制定公司年度生产经营计划和全面预算管理工作，负责监控分析考核所属公司预算执行情况；负责公司生产和财务数据的汇总、分析、预测和数据报送工作，向管理层提供生产经营和财务信息，为公司生产经营决策提供支持；负责设计公司成本分析方案，收集整理所属公司成本核算相关信息；负责协助公司财经信息化建设工作，负责公司综合统计信息及相关信息子系统的应用推广。

职位要求：

具有5年以上财务工作经验及3年以上管理工作经验，具备系统的财务管理、会计专业知识，持有会计从业资格证书，并且取得会计师中级（含）以上职称，具有较强的逻辑分析能力，良好的语言文字能力和沟通协调能力。

二、报名基本条件

应聘者除符合竞聘职位要求外，还应具备以下基本条件：

（一）热爱物流快递业，认同民航快递企业文化，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨；

（二）有良好的职业道德，在过去五年内没有发生过违法、严重违纪行为；

（三）具有一定的管理知识和经验，具有较强的创新能力和组织协调能力；

（四）任职条件满足以下之一：

1.民航快递一、二类分公司总经理助理级（含）以上岗位人员，或三、四类分公司副总经理级（含）以上岗位人员；

2.民航快递总部二级机构经理岗位或一、二类分公司部门经理岗位任职满3年。

（五）具有大学本科及以上学历，具有一定的英语基础和计算机应用能力，年龄不超过40周岁（信息管理部副总经理任职人选年龄不超过45周岁），身体健康。

   （六） 为营造优秀人才脱颖而出的环境，竞聘工作接受不完全具备条件但确属特别优秀者的报名，报竞聘工作领导小组和公司党委审定。